—神的時代信息，神只會信靠由新婦傳揚，所以某些事奉是屬於新婦專有的。
—但即使擁有事奉，也不一定能成為新婦，還講求與神之間的關係。
—於全人類歷史中，新婦的人數已限定，如同場上賽跑的冠軍人數也有限定。
新婦的人數已限定
今次資料員問到：會否因為某些事奉崗位人數增多，而加增了新婦數目呢？
之前，日華牧師曾分享過，當參與某些特定事奉崗位，
例如：PZ完美音色講座、ToME曼德拉效應講座、「2012信息」，
弟兄姊妹就有可能得著新婦的位份。
今次牧師就此解釋更多，為何這些崗位與新婦有關。
其實這些講座、信息都屬於最後三年半大復興的。
在那個關鍵時刻，關乎全人類最後得救機會，
神不會信任其他人，將祂的信息交予他人分享，
神只會信靠新婦來分享。
神要明確高升一間新婦教會，擁有「教會專屬權」，
只有這教會才能分享神的時代信息，
讓人無須再浪費多餘時間，進錯世上其他沒有神的教會。
所以，PZ講座、ToME和「2012信息」，
絕對是由新婦來預備的信息。
只是，全人類歷史中，
新婦的數目已限定在約1000位，錫安佔了其中500個席位。
既然數量限定了，並不會因事奉崗位多了，而加增新婦人數。
必然，是在自己崗位上竭盡全力的，才有機會成為新婦的一員。
因為，未到最後一刻，人們還有追上成為新婦的機會。
好像在場上賽跑一樣，冠軍的數目是限定了，
即使我們之中，有些已有機會參與相關事奉，
但我們一定要更加努力，不斷成長，
持守到底，免得自己的位份被取代！
啟 3:11我必快來，你要持守你所有的，免得人奪去你的冠冕。
哥前 9: 24 豈不知在場上賽跑的都跑，但得獎賞的只有一人？
但我們一定要更加努力，不斷成長，
持守到底，免得自己的位份被取代！
啟 3:11我必快來，你要持守你所有的，免得人奪去你的冠冕。
哥前 9: 24 豈不知在場上賽跑的都跑，但得獎賞的只有一人？
新婦末後的事奉，必然於網上進行
在大災難中，教會的聚會模式和信息發佈，會移到網上平台。
因為災難處處，哪裡的會堂還能確保一直能運作順利？
單單是一個疫情，已讓人人自我隔離了。
但是，一般教會失去了傳統聚會模式後，
本來靠在現場搞娛樂、煽動情緒的教會，
便會完全失去吸引力，無法招聚會眾
即使她們即時轉為網上聚會，也難以做到。
因為，他們沒有這樣的人材，而訓練也需要時間。
相反，錫安的優勢是，
早在2011年開始，神已帶領錫安，
以預先錄影，配合上後製豐富圖片、VO，
製作為一集集的影片，成為每星期主日內容。
即使疫情導致無法聚會，但也一點都不影響錫安的聚會。
所以，末後新婦的事奉工作，也是非常大程度透過網上進行。
成為新婦的資格
除了事奉，還講愛情
回到怎能成為新婦這個問題，除了參與新婦的事奉，
還有甚麼因素決定一位基督徒能否成為新婦的？
其實，當中不是講求事奉最多，
更重要是同時需要與神有愛情關係。
就正如一個家庭，任何人都能夠辨別太太與女傭的分別，
女傭辦事很多，但也不會改變她與主人之間的關係。
外間教會也是如此，只著重事奉、人數多、聚會大，
但從不在乎神是否喜悅，
但錫安一直是為了討神喜悅而事奉，
所以，兩者有天和地的差別。
再熱心事奉神的人，但如果他們只看重工作，他們最多只能成為童女。
唯有新婦與神之間，有真實的愛情。
這，就決定了誰能最終成為新婦的位份。
在大災難中，教會的聚會模式和信息發佈，會移到網上平台。
因為災難處處，哪裡的會堂還能確保一直能運作順利？
單單是一個疫情，已讓人人自我隔離了。
但是，一般教會失去了傳統聚會模式後，
本來靠在現場搞娛樂、煽動情緒的教會，
便會完全失去吸引力，無法招聚會眾
即使她們即時轉為網上聚會，也難以做到。
因為，他們沒有這樣的人材，而訓練也需要時間。
相反，錫安的優勢是，
早在2011年開始，神已帶領錫安，
以預先錄影，配合上後製豐富圖片、VO，
製作為一集集的影片，成為每星期主日內容。
即使疫情導致無法聚會，但也一點都不影響錫安的聚會。
所以，末後新婦的事奉工作，也是非常大程度透過網上進行。
成為新婦的資格
除了事奉，還講愛情
回到怎能成為新婦這個問題，除了參與新婦的事奉，
還有甚麼因素決定一位基督徒能否成為新婦的？
其實，當中不是講求事奉最多，
更重要是同時需要與神有愛情關係。
就正如一個家庭，任何人都能夠辨別太太與女傭的分別，
女傭辦事很多，但也不會改變她與主人之間的關係。
外間教會也是如此，只著重事奉、人數多、聚會大，
但從不在乎神是否喜悅，
但錫安一直是為了討神喜悅而事奉，
所以，兩者有天和地的差別。
再熱心事奉神的人，但如果他們只看重工作，他們最多只能成為童女。
唯有新婦與神之間，有真實的愛情。
這，就決定了誰能最終成為新婦的位份。
相關影片：20200913 主日信息導讀 ── 天國道（71）
資料來源:
http://riverflowing09.blogspot.com/2020/09/HeavenRoard5.html