神對教會領袖的要求達甚麽程度？

l 神賜恩膏給錫安教會是因為日華牧師的金邏輯鏈；

l 假如其他全職沒有同樣的邏輯，神的恩膏就不會流到他們身上；

l 神要求領袖要有精益求精的性格生命内涵；

用邏輯帶領教會

日華牧師分析，他作為領袖，要扣上邏輯鏈的要求就更高。日華牧師以一間公司為例子，假如一位父親，以精益求精的邏輯，去建立自己的公司，並且，非常成功。但當父親死後，留下來繼任的兒子，本性卻非常懶惰，以懶惰的邏輯去繼承公司，那麼，這間公司幾年後就會失敗。同樣，神賜恩膏給錫安，是因為日華牧師的金邏輯鏈，但假如其他全職沒有同樣的邏輯，未能達到這種高要求和高標準的話，神的恩膏就不會流到他們身上。以下，是日華牧師於2022年11月14日的分享。

日華牧師：
這裡值得作出補充，就是關於領袖對神的選擇。因為領袖的延禍更為瘋狂，並且，更加要用邏輯這詞去理解。

因為弟兄姊妹，你們將來可是影響上千年的人，包括你們撰寫的見證等等，每一樣東西，他朝人們翻出來後，你們一生的事蹟被傳揚下去，這也不足為奇。其實領袖更要留意邏輯這詞，何解？換作是一位殷勤的領袖，他發展一間公司時，即使公司尚未發展至大規模，他依然會按著精益求精的邏輯去做，倘若他的邏輯是精益求精，對不？即使他未做到，但他會做得更好。

然而，假若這位領袖本身正在發展一間公司，然後，他有一個精益求精的邏輯繼續帶領，可是，突然間他死了，交由一位只會偷懶的兒子帶領。這位只會偷懶的兒子，他的邏輯是甚麼？正是偷懶！

明明有些事情是可以做到，他卻將之簡化，對不？不單那件事，他即時變得無法勝任，甚至這間公司，根本如同被推進死地。皆因，假若這位兒子以懶惰的邏輯活一生的話，接著的一個月後，會怎樣呢？接著的一年後，又會怎樣呢？有些較為繁複的事，現在不能推翻，但到了一年後，又會否被推翻呢？因為這已是他的邏輯。將來這間公司，由一位精益求精的父親，變成由一位懶散的兒子來掌管變化，一年之後，你便能想像差距是多遠！於是，你便能明白，為何當時神帶領以色列時會這樣行事。因為我們當時以為只屬個別事件。但是，後來在歷史上才知道，原來那事件延伸的影響力是多少年？是1,500年！好吧！我們，我們錫安，我們現在是一個事件，但延伸將來的影響是多久？是1,000年！那你便明白，我做事的處境和視點，是與一般人不同。這亦是恩膏不能傳遞的原因，因為很多人無法體諒我，試問，又怎能賜予他們恩膏？他們不能體諒我，神卻賜予恩膏的話，這豈不是害死這間教會嗎？

所以，原來我們提及邏輯的原因，就是邏輯不單止維持著今天的我，並且，若你身為領袖的話，就視乎你把這群體推向一個絕境，抑或推向另一次高峰的分別。因為這延伸出，很多事情迫上頭來，你要作出決定時，你帶著甚麼邏輯來即時作出決定。這已經不用你來執行，只是按著你的邏輯，將會有人執行，可是，那是懶惰抑或精益求精，將會決定整個群體變成怎樣。

試舉一例，我們經常當作笑話般，就是「One More Thing（還有一件事）」這句說話，自從Steve Jobs（史蒂夫·喬布斯）死後，這句話便消失了。

接著找了一個廢材的 CEO（行政總裁）上任後，就變成怎樣的Apple（蘋果公司）呢？你也目睹這一切，為何會這樣？明明Steve Jobs 死前，根本已有未來20年的全盤計劃，但新任行政總裁上任後，一切便截然不同。何解？他是以不同的邏輯在推動那件事，甚至，即使已存在一個thought（想法），很多事情已被限定了，然而，正是缺乏了Steve Jobs的邏輯，去推動整間蘋果公司。

這是另一個人的邏輯，不管他多麼想扮演Steve Jobs的角色，但始終他們是不同的人，並採納了一個廢材的邏輯，那便會變成廢材。難道你以為強行推一個人上任，那人便會變成Steve Jobs嗎？不是的！然而，問題正是如此。為何這人上任後，無法比Steve Jobs做得更好呢？那你便能看出，Steve Jobs仍在世時，這個second man（副手）與他的關係。事實上，Steve Jobs仍在世時，假如副手與他有良好關係的話，他可以做得比Steve Jobs更好。是的！因為「前車可鑑」的道理，這是中國人所共知的，明白嗎？但為何他做不到？箇中原因，一定不是Steve Jobs沒有把技術傳授予他。一定不是！

體諒使人有共同的邏輯

原來很多時候，你要謹記，為何我會用「邏輯環」這詞呢？當你體諒了一個人的話，你的智商自然會跟他有一個parallel（相似的）邏輯。我再舉一例，夫婦本是陌生人，來自兩個家庭，甚至可能從前互不相識，但為何經過戀愛後，二人可以共處一屋，能夠一起生活數十年呢？許多時是基於互相體諒的邏輯，自然就會協調到。

是的！原來我們許多時候，體諒最先帶來的，就是在邏輯上與對方共鳴。所以，自然而然地，因為邏輯對領袖而言，甚有好處。何解？因為領袖實在有太多事情，不是由你親自執行，只要你有正確的邏輯，就可交由別人執行。試舉一例，我們教會有很多發明、研究，並製作出來送贈別人的東西，事實上，全是按著我的邏輯而做，有哪樣是由我親自焊接、印壓出來、組裝出來？又有哪樣是由我親自派發呢？

由開始研發至製作，再到派發，全都不是我經手，包括錫安劍，對不？全是基於邏輯而已！所以，領袖有一個好處，就是你只要捕捉到世上一個頂尖天才的邏輯，藉著體諒他而得到的話，那你帶著這邏輯成為領袖，基本上可謂輕而易舉。然而，恩膏更是可怕，若你體諒恩膏，神一樣會體恤你，當你體諒他，便能取得同樣的邏輯，如我常言，邏輯環很多時牽涉到的，就是你的性格和做事方式，那神便會恩膏你。

所以，通常你越是接觸一些人，幫助他完成一些事，或成為他的幫助者，其實只要你體諒他，當他離世後，你便能接續到他的能力和恩膏。有一些如同謎一般的成功，不知為何會落在你身上，正是因為你與他採納了同一個邏輯。

好了！綜觀世上，對於這句說話，最厲害的證明是誰？所羅門！《箴言》正是這樣寫成的。《箴言》就是兒子接受了父親的邏輯，然後寫下的，對嗎？接著，只要所羅門一直接受這邏輯時，神的恩膏是否在他的身上？神的智慧是否在他的身上？神的祝福、富強，是否在他的身上？是的！直至他離開，即他放下了才完結。所以，屬靈的事情其實相當容易，只要你細看和理解神根本想要甚麼，意即，祂會這樣做的原因，說穿了，最重要是神的形象和性格，因此，祂用這樣的傳遞方式。

於校對這一段精華短片時，日華牧師分析，其實，要獲得恩膏，是非常容易的事，只要你能夠被聖靈認可，有一份被聖靈欣賞、可以與聖靈相處的性格就可以了。

然而，這卻是很多基督徒與牧師，也不願意接觸的課題，原因，他們從來也不願意改變自己的性格，去親近聖靈，相反，還要求聖靈去遷就他們，最終，他們就被聖靈厭棄。亦因此，能夠得著聖靈恩膏的受膏者，他們的性格，必定是最接近聖靈。同樣，只要我們能夠體諒受膏者、認同他們、向他們學習，就能夠建立自己與聖靈的親和力，被聖靈恩膏。但是，正如上星期主日所提及，受膏者配偶無法得著恩膏的原因，往往是由於他們並不認同受膏者的性格，也不體諒受膏者。於是，即使他們每日也在受膏者身邊，但一生之久，仍是無法學到聖靈所接受的性格。

以下，是日華牧師於2022年12月9日的分享。

日華牧師：
對了，所以你會看見，神在舊約和新約《聖經》，責任傳遞和恩膏傳遞，通常跟主耶穌與門徒相處的方法相同。而那裡所表現、記載的，遺留下來，都只有那些東西。當然，我們會見到四福音中，主耶穌的說話，就是紅色字的部份。但其實你會看見，在之後，甚至是《聖經》中，並沒有記載門徒複述主耶穌的說話，沒有這些經文，最起碼新約當中沒有。那麼，他們究竟是怎樣得到那種恩膏、那種能力，並開始新約教會？

其實，最大的秘密，就是他們相處中的體諒，從而導致那些門徒，或是那些先知的門徒，如以利沙跟從以利亞，在體諒當中性格能夠產生共鳴，慢慢與對方的性格相似，以他的邏輯度過一生，慢慢養成自己的品性。

所以，約書亞跟從摩西也是一樣，這樣就會welcome（歡迎）恩膏臨到你的身上。

《聖經》經常強調位格這詞彙，而英文就更清楚，就是person。如果以person來說，夫婦已經告訴我們，最重要就是相處，其實性格才是真正相處的王道！

神賜下恩膏的傳遞

所以，神賜下每一次恩膏的傳遞，皆是我們與人相處之下，培養出的一個性格。就如熾焮跟從我，他慢慢會擁有我的性格。但當他擁有我的性格時，當中有一個很有趣的機制，是他一生也不知道。他接近我的性格，但他不知道，亦從未沒有見證，過去四十年裡面，我這個性格是怎樣得來，我這個性格，是因為我與聖靈相處而得，就是這麼簡單！所以他似我的性格時，當我離開這世界時，聖靈並不會離開，祂一定要在眾人中，找一個最能夠相處的人，因為祂是一個位格，因為祂是一個person。當然，你會見到，如果祂找到熾焮，熾焮一定會得著我所有的恩膏。只要他願意就能得著，因為聖靈能夠和他相處，對不？所以你會看見，像是Kathryn Kuhlman那般，她的恩膏為何會臨到Benny Hinn身上？其實這是一個謎，因為如果你看聖靈是一個person（位格）就行了！

所以我們早期的聚會，會放一張椅子，就是要在意識上知道祂是一個位格。當祂是一個位格的話，不論是所做、所說、或在聚會中的態度，令人能夠歡迎祂，但這也未至於一個相處的階段。怎樣才是相處的階段？你天生的性格，在參與教會、信主之前，不用奢想聖靈會和你有任何關係。你唯一能夠與聖靈相處，就是在聚會、教會當中，找出哪一個是最有恩膏，繼而與他相處。也許他的智商不高，但並不是因為他智商高與低，導致聖靈臨到他身上，而是因為相處，他的性格、他的品性、他內心所想的東西，全都被聖靈認可！當中的秘密，就是在相交、聚會、一同合作裡面，你懂得體諒對方。

所以，就如我所說，那秘密就是，很多時，領袖的恩膏未能傳遞給配偶，若他們是模範夫婦的話，絕對沒有問題；但若不是，那就沒有辦法，是不用去想！原因可能於那相處中，受膏者要很努力遷就其配偶。這樣的話，你試想一下，如果要很努力去遷就的話，當那受膏者離世，那麼聖靈根本不會理你！難道祂會遷就你生前的配偶嗎？祂會轉而尋找另一個，祂是一個位格！那人並不是祂的配偶，只是受膏者的配偶而已！所以你會見到，就如受膏者的兄弟姊妹，如受膏者的兄弟姊妹與他相處出現問題，當這受膏者離世之後，他的恩膏並不會臨到他的兄弟姊妹身上。相反，祂會在世上尋找出另一個人，是最接近這人的性格，並與他相處。有些很難相處的人，可他又不願意改變，因為這是他的性格，以致他一輩子也別指望，即使他是受膏者的配偶，也別指望去受膏，不用指望！

因為他難相處，明白嗎？聖靈是個位格，這就是那秘密，也不是任何咒語就能夠做到。但當你接近受膏者，慢慢擁有受膏者的性格，你便很容易接受《聖經》，何解？

因為《聖經》是由同一個位格所寫的。《聖經》是甚麼的默示？都是聖靈的默示。《聖經》是聖靈的默示，對不？我們清楚知道「《聖經》都是神的默示」，問題是，藉著甚麼去默示人類？藉著聖靈去默示人類！所以，當一個人越是接近我這種性格，你看《聖經》便會明白，因為我這個性格，並不是我以前舊有的性格，根本是我與聖靈相處數十年，所擁有的性格。

當你擁有這個性格，怎會看不懂這個性格所寫下的《聖經》，不可能的！對不？這一切，看似一個很大的謎一樣，但神是刻意為之，免得人因著功利之心而走上這條路，卻不是真正因為對善、良善、公義，有著一個真真正正的體驗、渴慕和羨慕，才培養出屬於一個人真正的性格。

以相處方式去得著恩膏

Eddie 策略家：日華牧師，剛才提及有關於相處，門徒與主耶穌基督相處的時間比較短，僅有三年半的時間。所以，當主耶穌升天後，他們才開始明白主耶穌的生命之道。但是，我們與你的相處則有三十多年，那是否代表兩者不同，我們不用待你被提後，或見主後，才能夠接受到你這份恩膏？因為，於這三十多年，我們都藉著跟從、模仿、學習，都可以在這悠長的時間當中領受得到？

日華牧師：是的！你說得對！因為你們的性格（personality），慢慢願意被我帶領、被我感染、被我教導，你便可以改變。但是，我剛才說到，當受膏者離世後，是逼不得已地使恩膏傳遞，因為再沒有一個人，在地上成為神的代言人，神一定要尋找另一個代言人。那麼，以利沙的級數是否就像以利亞？如我一直所說，以利沙的級數根本及不上以利亞。所以，以利沙照樣都是病死、無法被提，對不？

問題是，為何恩膏又會在他身上出現？因為逼不得已。若非逼不得已的話，以利沙不需要在以利亞被提之前說：「你離開以後，我向你求雙倍恩膏。」根本不用！

甚至，在以利亞被提之前，就應該開始得著恩膏，但是，為何又不是？因為真的相差了許多級，具體是多少級，我著實不知道。在這個先知離開之前，在摩西離開之前，他的恩膏不可以盡傳給約書亞，米利暗、亞倫也不用想了。同樣，在被提之前，以利亞的恩膏不會臨到以利沙身上，而是以利亞被提後，以利沙才得到恩膏，這就是逼不得已。主耶穌來到就讓我們看見，可以不用迫不得已的，有一種是遮蓋的恩膏。遮蓋的恩膏並不屬於性格，而是權柄、順服，那種方式所產生的恩膏。也不代表，那七十個被主耶穌差出去的人，全部都有主耶穌的性格，能夠與主耶穌相處。不是！這是遮蓋而已。

另一種卻是能夠長久的。長久的，必定是以相處方式去得著恩膏，而非以支取方式，支取之後，恩膏時有時無，這正是典型靈恩教會擁有恩膏的方式。為何她會這樣呢？因為她以功利心對待神，所以，神亦以功利方式對待她。可是，我們呢？卻是朋友。譬如，你會看到我講道，即使隨口說，也是預言，對不？根本分不出我所說的是預言，抑或解讀一些啟示。有時，解讀啟示後，發現亦是一個預言，確實也有這種情況。這種已不是功利方式，而是常態，你發現已分不清究竟是我所分享的信息，或是聖靈所分享的信息。當事後應驗時，你才更肯定那部份是，但亦不能否定另一部份，因為可能於多年後，又出現印證證明。

那麼，這就有別於支取式，即功利式，時有時無的那種，兩者相距甚遠。原因是那種根本並非與神交朋友；亦非與神的聖靈相處至能與神同行的級數，而以諾就讓我們看見他屬於這種級數。你想想，神不是沒事做，為何以諾能被許與神同行呢？皆因聖靈能很輕易地與他相處，與他相處得非常自然，大家的性格（personality）甚為一致、相同，對不？

相對地，你會看到亞當、夏娃犯罪後，就立刻不能與神相處，神來時，他們就逃避、躲藏。看到他們根本已不能與神相處嗎？

所以，於這一點上，其實，很輕易便能刺激到你，讓你第一時間知道須改正甚麼。

續……

文章重點整理

在世一位殷勤的領袖，他發展一間公司時，即使公司尚未發展至大規模，他依然會按著精益求精的邏輯去做，可是，突然間他死了，交由一位只會偷懶的兒子帶領，他即時變得無法勝任，甚至這間公司根本如同被推進死地。
體諒最先帶來的，就是在邏輯上與對方共鳴。
若你體諒恩膏，神一樣會體恤你，當你體諒領袖，便能取得同樣的邏輯，邏輯環很多時牽涉到的，就是人的性格和做事方式，那神便會恩膏你。
神賜下每一次恩膏的傳遞，皆是我們與人相處之下，培養出的一個性格。
領袖的性格慢慢願意被日華牧師帶領、感染、教導，便可以改變。
遮蓋的恩膏並不屬於性格，而是權柄、順服，那種方式所產生的恩膏。

資料來源:
Riverflowing2012:神對領袖精益求精的要求（一）